La réforme des retraites décryptées

C'est bien vrai!

Insensé,
les sous il y en a dans leur coffres....!

Ben oui, ils vont bien redonner 210 millions d'euros à Tapie, là il y a du fric

+ 30 à Madame L'Oréal parce qu'elle le vaut bien

Dan a écrit:

Ben oui, ils vont bien redonner 210 millions d'euros à Tapie, là il y a du fric

ça fait la une des journaux on connait la retraite de nos gouvernants, les parachutes dorés les grandes fortunes et on nous dit qu'il y a pas d'sous...!

Tout ça c'est pour faire peur aux jeunes afin qu'ils prennent des assurances privées, tous les copains assureurs du petit attendent ça pour s'en mettre plein la poche

Les 10 hommes les plus riches de France ont eu droit à leur nouveau classement.
Les sommes sont énormes, plusieurs milliards, ça fait rêver …
Le classement :

1- Bernard Arnault
Fortune : 19 milliards d’€
Entreprise : LVMH

2- Liliane Bettencourt
Fortune : 15 milliards d’€
Entreprise : L’Oreal

3- Francois Pinault
Fortune : 10,6 milliards d’€
Entreprise : PPR

4- Serge Dassault
Fortune : 7,3 milliards d’€
Entreprise : Dassault / Socpresse

5- Alain & Gerard Wertheimer
Fortune : 7,3 milliards d’€
Entreprise : Chanel

6- Jean Claude Decaux
Fortune : 3,6 milliards d’€
Entreprise : JC Decaux

7- Martin & Olivier Bouygues
Fortune : 3,2 milliards d’€
Entreprise : Groupe Bouygues

8- Robert Louis Dreyfus
Fortune : 2,5 milliards d’€
Entreprise : Groupe Louis Dreyfus

9- Pierre Bellon
Fortune : 2 milliards d’€
Entreprise : Sedexho

10- Didier Primat
Fortune : 1,7 milliards d’€
Entreprise : Schlumberger

Ca fait de belles fortunes tout ça … Nous qui souvent essayons de gratter quelques euros à droite ou à gauche. A noter qu’ils ont tous entre 55 et 85 ans donc les “jeunes”, pas la peine d’espérer. Au delà des diverses fortunes (c’est le cas de le dire) de chacun d’entre nous, on peut soulever à mon sens deux débats majeurs :

- L’âge de ces personnes. Même si ils ne sont pas grabataires (et encore), ils sont tous d’un certain âge. Sans vouloir parler de sommes folles comme il en est question dans cet article, on constate aisément que les jeunes sont toujours les plus mal payés. Mais pour quelles raisons ? Certes l’expérience amène la compétence, mais le bon vouloir des employeurs entraine souvent un tiraillement vers le bas des salaires des jeunes. D’un coté, il vaut mieux voir sa propre condition s’améliorer avec l’âge, mais quelles en sont vraiment les justifications ?

- La condition féminine. Une seule femme fait partie de ce top 10. Certains facteurs peuvent bien entendu expliquer la différence de 20% des salaires entre l’homme et la femme à compétence égale : Procréation, enfants, tenue de maison (si si, même au XXIème siècle, les coutumes sont encore légèrement ancrées). Il n’en reste pas moins qu’une vraie discrimination existe.

Spoliés de la société, réveillez vous !