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 au Boulot!

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Fredo57
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MessageSujet: au Boulot!   Mar 20 Oct 2009, 22:04

une petite Histoire « drôle »
enfin , qui retrace une certaine Vérité , et qui surtout reste à méditer , par Tous !!!!



Il était une fois, une Fourmi heureuse et productive qui, tous les jours arrive de bonne heure à son travail.
Elle passe sa journée à travailler dans la joie et la bonne humeur, poussant même la chansonnette. Elle est heureuse de travailler et son rendement est excellent ... .

Le Frelon, P.D.G de l'Entreprise, créé un poste de Manager et recrute une Coccinelle avec beaucoup d'expérience.
La première préoccupation de la Coccinelle est d'organiser les horaires d'entrée et de sortie de la Fourmi.
Elle crée également un système de compte-rendu et de fiches navettes. Très vite, il faut engager une Secrétaire pour l'aider à préparer les dossiers et le reporting, si bien qu'elle recrute une Araignée qui met sur pied un système de classement.
Pendant ce temps là, la Fourmi heureuse et productive continue de travailler, travailler, travailler.

Le Frelon, P.D.G de l'Entreprise, est ravi de recevoir les rapports de la Coccinelle, si bien qu'il lui demande des études comparatives avec graphiques, indicateurs et analyse de tendance. Il faut donc embaucher un Cafard pour assister le Manager. La Fourmi heureuse et productive commence à baisser de rythme et à se plaindre de toute la paperasserie qui lui est imposée.

Le Frelon, P.D.G de l'Entreprise, créé donc le poste de Chef de Service pour superviser la Fourmi heureuse et productive. Le poste est pourvu par une Cigale qui change le mobilier de son bureau et demande un fauteuil ergonomique ainsi qu'un nouvel ordinateur avec écran plat.
Le nouveau Chef de Service ressent rapidement le besoin de recruter un Adjoint (qui était son assistant dans son ancienne entreprise) afin de préparer un plan stratégique de pilotage ainsi que le budget de son nouveau service.

Un jour, le Frelon, P.D.G de l'Entreprise, en examinant les chiffres, se rend compte que le service dans lequel la Fourmi heureuse et productive travaille n'est plus aussi rentable qu'avant. Il a donc recours aux services d'un prestigieux Consultant, Mr Hibou, afin qu'il fasse un diagnostic et qu'il apporte des solutions.
Le Hibou fait une mission de trois mois dans l'entreprise à l'issue de laquelle il rend son rapport :
« Il y a trop de Personnel dans ce Service ».

Le Frelon, P.D.G de l'Entreprise, suit ses recommandations et licencie la Fourmi !
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Dan
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mar 20 Oct 2009, 22:09

Y a du vrai


Cordialement,
Dan (administrateur)

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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mar 20 Oct 2009, 22:12

Dan a écrit:
Y a du vrai

Tu m'étonnes.
Je vais en mettre une pour Baracudas et les Chefs!
A de suite.
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Fredo57
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mar 20 Oct 2009, 22:15

BARACUDAS sans rancune.

M o n C H E F

Mon Chef, est toujours en train de
travailler à son bureau avec assiduité et diligence, sans jamais
perdre son temps en jasant avec ses collègues. Jamais il ne
refuse de passer du temps pour aider les autres et malgré cela, il
termine ses projets à temps. Très souvent, il rallonge
ses heures pour terminer son travail, parfois même en sautant
les pauses café. C’est une personne qui n’a absolument aucune
vanité en dépit de ses accomplissements remarquables et de sa grande
compétence en informatique. C’est le genre d’employé de qui on
parle avec grande estime et respect, le genre de personne dont on ne
peut se passer. Je crois fermement qu’il est prêt pour la
promotion qu’il demande, considérant tout ce qu’il nous ap-
porte. L’entreprise en sortira grande gagnante.

Pas mal.. non ?!



Maintenant, relisez le texte, en ne lisant qu’une ligne sur deux … !


CELA DONNE CECI:

M o n C H E F

Mon Chef, est toujours en train de

perdre son temps en jasant avec ses collègues. Jamais il ne

termine ses projets à temps. Très souvent, il rallonge

les pauses café. C’est une personne qui n’a absolument aucune

compétence en informatique. C’est le genre d’employé de qui on

peut se passer. Je crois fermement qu’il est prêt pour la

porte. L’entreprise en sortira grande gagnante.

Pas mal.. non ?!


Dernière édition par Fredo57 le Mer 21 Oct 2009, 18:35, édité 1 fois
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Dan
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mar 20 Oct 2009, 22:16

Super! lol!


Cordialement,
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mar 20 Oct 2009, 22:18

Dan a écrit:
Super! lol!

Je dois en avoir d'autres faut que je fouille.
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mar 20 Oct 2009, 22:22

Allez une petite dernière pour ce soir,


QUI DOIT ÊTRE CHEF ? ?

Quand le corps humain fut créé, toutes les parties voulaient être le Chef.

- Le Cerveau disaient : « Puisque je commande tout et que je pense pour tout le monde, je devrais être le Chef ».

- Les Pieds disaient : « Puisque nous transportons le corps là ou il le désire et lui permettons ainsi de faire ce que veut le Cerveau, nous devrions être le Chef ».

- Les mains disaient : « Puisque nous faisons tout le travail et gagnons de l’argent pour entretenir le corps, nous devrions être le Chef ».

- Et ainsi de suite pour le Cœur, les Yeux, les Oreilles et les Poumons.

- Enfin, le Trou du Cul se fit entendre et demanda à être élu Chef. Les autres parties du corps éclatèrent de rire à l’idée qu’un Trou du Cul puisse être Chef.

- Le Trou du Cul se mit en colère, se referma sur lui-même et refusa de fonctionner. Bientôt, le Cerveau devint fiévreux, les Yeux se croisèrent et devinrent vitreux, les Pieds trop faibles pour marcher, les Mains pendaient sans force et le Cœur et les Poumons luttaient pour survivrent.

- Alors, tous supplièrent le Cerveau de se laisser fléchir et de permettre au trou du Cul d’être le Chef !

- Ainsi fut fait !

- Toutes les autres parties du corps faisaient le travail tandis que le Trou du Cul dirigeait tout le monde et s’occupaient principalement de la merde comme tout Chef digne de ce titre.


MORALITE :
IL N’EST NULLEMENT NECESSAIRE D’ETRE UN CERVEAU POUR DEVENIR CHEF, UN TROU DU CUL D’AILLEURS A NETTEMENT PLUS DE CHANCE.

REGARDEZ AUTOUR DE VOUS POUR ETRE CONVAINCU ! !
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mar 20 Oct 2009, 22:26

Celle là elle est archi connue


Cordialement,
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MessageSujet: La hiérarchie   Mar 20 Oct 2009, 22:28

La hiérarchie d'une entreprise, c'est comme un arbres plein de singes...il y a des singes à différentes hauteurs. Des singes qui montent et des singes qui descendent. Les singes qui sont en haut regardent en bas et voient des singes qui sourient...les singes qui sont en bas regardent en haut et voient des trou de cul...

Je sais elle est connue aussi mais j'ai pas pu résister


Cordialement,
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mar 20 Oct 2009, 22:29

Dan a écrit:
La hiérarchie d'une entreprise, c'est comme un arbres plein de singes...il y a des singes à différentes hauteurs. Des singes qui montent et des singes qui descendent. Les singes qui sont en haut regardent en bas et voient des singes qui sourient...les singes qui sont en bas regardent en haut et voient des trou de cul...

Je sais elle est connue aussi mais j'ai pas pu résister

Je l'ai en Dessin ou en Photo quelques part dans un fichier faut que je la retrouve.
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mar 20 Oct 2009, 22:37

Fredo57 a écrit:
une petite Histoire « drôle »
enfin , qui retrace une certaine Vérité , et qui surtout reste à méditer , par Tous !!!!



Il était une fois, une Fourmi heureuse et productive qui, tous les jours arrive de bonne heure à son travail.
Elle passe sa journée à travailler dans la joie et la bonne humeur, poussant même la chansonnette. Elle est heureuse de travailler et son rendement est excellent ... .

Le Frelon, P.D.G de l'Entreprise, créé un poste de Manager et recrute une Coccinelle avec beaucoup d'expérience.
La première préoccupation de la Coccinelle est d'organiser les horaires d'entrée et de sortie de la Fourmi.
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Pendant ce temps là, la Fourmi heureuse et productive continue de travailler, travailler, travailler.

Le Frelon, P.D.G de l'Entreprise, est ravi de recevoir les rapports de la Coccinelle, si bien qu'il lui demande des études comparatives avec graphiques, indicateurs et analyse de tendance. Il faut donc embaucher un Cafard pour assister le Manager. La Fourmi heureuse et productive commence à baisser de rythme et à se plaindre de toute la paperasserie qui lui est imposée.

Le Frelon, P.D.G de l'Entreprise, créé donc le poste de Chef de Service pour superviser la Fourmi heureuse et productive. Le poste est pourvu par une Cigale qui change le mobilier de son bureau et demande un fauteuil ergonomique ainsi qu'un nouvel ordinateur avec écran plat.
Le nouveau Chef de Service ressent rapidement le besoin de recruter un Adjoint (qui était son assistant dans son ancienne entreprise) afin de préparer un plan stratégique de pilotage ainsi que le budget de son nouveau service.

Un jour, le Frelon, P.D.G de l'Entreprise, en examinant les chiffres, se rend compte que le service dans lequel la Fourmi heureuse et productive travaille n'est plus aussi rentable qu'avant. Il a donc recours aux services d'un prestigieux Consultant, Mr Hibou, afin qu'il fasse un diagnostic et qu'il apporte des solutions.
Le Hibou fait une mission de trois mois dans l'entreprise à l'issue de laquelle il rend son rapport :
« Il y a trop de Personnel dans ce Service ».

Le Frelon, P.D.G de l'Entreprise, suit ses recommandations et licencie la Fourmi !


Ça prête à rire, mais le pire c'est que c'est comme ça que ça se passe dans les entreprises. J'en ai connu des restructurations et la dernière que j'ai connu, le type qui faisait les enquêtes voulait purement et simplement fermer mon service et mettre 4 personnes à la porte, il parait que les services contrôle qualité ne sont pas rentables.


sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny
Je ne connais de sérieux ici bas, que la culture de la vigne
Voltaire


La preuve que le travail n'est pas utile, c'est que Jésus n'a jamais travaillé


Pour voir mes annonces http://www.leboncoin.fr/annonces/offres/champagne_ardenne/marne/?f=a&th=1&q=Didierx
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mer 21 Oct 2009, 18:36

[/quote]
Ça prête à rire, mais le pire c'est que c'est comme ça que ça se passe dans les entreprises. J'en ai connu des restructurations et la dernière que j'ai connu, le type qui faisait les enquêtes voulait purement et simplement fermer mon service et mettre 4 personnes à la porte, il parait que les services contrôle qualité ne sont pas rentables.[/quote]

salut Baracudas,
Evidemment qu'un Service Qualitè n'est pas rentable, il ne sert pas à cela!
Encore un qui n'avait pas été livrè avec le Cerveau!
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mer 21 Oct 2009, 18:39

Fredo57 a écrit:
Ça prête à rire, mais le pire c'est que c'est comme ça que ça se passe dans les entreprises. J'en ai connu des restructurations et la dernière que j'ai connu, le type qui faisait les enquêtes voulait purement et simplement fermer mon service et mettre 4 personnes à la porte, il parait que les services contrôle qualité ne sont pas rentables.[/quote]

salut Baracudas,
Evidemment qu'un Service Qualitè n'est pas rentable, il ne sert pas à cela!
Encore un qui n'avait pas été livrè avec le Cerveau![/quote]

Et pourtant qu'est ce qu'on pu éviter comme conneries, entre les erreurs de références, les mélanges et j'en passe et des meilleurs, on était arrivés à un moment à refuser entre 4 et 5 % de lots en moyenne par an.


sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mer 21 Oct 2009, 18:43

Baracudas a écrit:
Fredo57 a écrit:
Ça prête à rire, mais le pire c'est que c'est comme ça que ça se passe dans les entreprises. J'en ai connu des restructurations et la dernière que j'ai connu, le type qui faisait les enquêtes voulait purement et simplement fermer mon service et mettre 4 personnes à la porte, il parait que les services contrôle qualité ne sont pas rentables.

salut Baracudas,
Evidemment qu'un Service Qualitè n'est pas rentable, il ne sert pas à cela!
Encore un qui n'avait pas été livrè avec le Cerveau![/quote]

Et pourtant qu'est ce qu'on pu éviter comme conneries, entre les erreurs de références, les mélanges et j'en passe et des meilleurs, on était arrivés à un moment à refuser entre 4 et 5 % de lots en moyenne par an.[/quote]

C'est à cela que sert un Service Qualitè!
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mer 21 Oct 2009, 19:07

Fredo57 a écrit:
Baracudas a écrit:
Fredo57 a écrit:
Ça prête à rire, mais le pire c'est que c'est comme ça que ça se passe dans les entreprises. J'en ai connu des restructurations et la dernière que j'ai connu, le type qui faisait les enquêtes voulait purement et simplement fermer mon service et mettre 4 personnes à la porte, il parait que les services contrôle qualité ne sont pas rentables.

salut Baracudas,
Evidemment qu'un Service Qualitè n'est pas rentable, il ne sert pas à cela!
Encore un qui n'avait pas été livrè avec le Cerveau!

Et pourtant qu'est ce qu'on pu éviter comme conneries, entre les erreurs de références, les mélanges et j'en passe et des meilleurs, on était arrivés à un moment à refuser entre 4 et 5 % de lots en moyenne par an.[/quote]

C'est à cela que sert un Service Qualitè!
[/quote]


Le problème c'est qu'il y en a qui ne comprennent pas


sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny sunny
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mer 21 Oct 2009, 19:09

Laisse tomber alors.
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mer 21 Oct 2009, 19:11

Fredo57 a écrit:
Laisse tomber alors.


Ca va faire 5 ans que j'ai laissé tomber, puisque je suis en retraite


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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mer 21 Oct 2009, 19:15

Baracudas a écrit:
Fredo57 a écrit:
Laisse tomber alors.


Ca va faire 5 ans que j'ai laissé tomber, puisque je suis en retraite

En parlant de Retraite. Au 31/12/2009 j'aurais 125 trimestres.
Il faut que j'en fasse, en rapport de mon année de naissance, 173.

Je sais, mais j'en ais moins à faire qu je n'en ais déjà fait!

Fredo57.
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mer 21 Oct 2009, 19:51

T'as encore le temps d'y penser


Cordialement,
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Mer 21 Oct 2009, 20:43

Dan a écrit:
T'as encore le temps d'y penser

Non, non je suis hyper motivè!!!!!!!
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MessageSujet: Re: au Boulot!   Aujourd'hui à 10:35

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